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公司新闻

看到好几个写自己工作经历的蝴蝶我也想写写我

  我07年毕业的,高中时候因为数学偏科严重(现在数学依然是我的痛啊,包括日常生活算账啊 买菜啊,理财啊),所以只上了个大专,学了个珠宝鉴定专业,当时我同学说这也去上,出来能找到工作么,但是我为了逃避万恶的数学,放弃了复读,虽然我当时都搬着桌子去上了半个月的补习班去了。然后坐等开学了。

  大学生活就不表了,还算平淡,上学期间我家小李和另个男生一起追我,我左右摇摆不定,纠结一段时间,

  选了我家小李了,后来修成正果,结婚生子了,都是初恋噢,后话不提了。

  然后转眼就快毕业要实习了,当时很多公司去学校招人,大部分都是招聘的珠宝营业员什么的,我不想去,拒绝了几家,再后来我去了南京某大银楼当商品配货员,其实没啥技术含量,就是检查黄金有没有变形啊,断裂啊什么的,而且经常加班,经常开展销会,丢东西了就要自己赔,我觉得干下去也没的意思,当时实习工资650元,秒速时时彩盛世干了两个月不到,我就因为经常加班什么的,生病,因为经常24小时候加班,或者一整夜,第二天休息半天,反正搞的人整天昏昏沉沉的,后来我就辞职不干了。

  然后我就仔细想了一下我的未来就业方向,我觉得当营业员不是长久之计,所以我索性不要开始,当时班主任找我,

  说先干着啊,后面有合适的再换什么的,因为有个就业率嘛,老师肯定希望全部就业,但是我很坚定,我觉得人都有惰性,我觉得一旦做了,可能以后没有勇气改变,或者懒得改变。

  然后我就想着 我要进典当行上班,因为当时典当业不太发达,而且看着也比较高大上,然后我就留意典当行的招聘信息,

  后来有一家当铺招实习生,一个月400元,我同学们嫌少,不愿意去,

  我想这些应该都是暂时的吧,我就去了,当时在锁金村租房子,每天从锁金村骑自信车到华侨路附近。然后干了大概四个月吧。

  然后我看到了一家新成立的当铺招聘,我自认为我有经验了,而且加上专业就是本专业,所以基本没压力,我就面试去了,

  当时是在一家宾馆面试,我差点就打退堂鼓了,觉得怎么在宾馆面试啊,但是还是去了。

  我当时去之前 还把信息发给了我家小李,我跟他说 ,我去这里面试去了,不知道真假,如果我老不回家,或者有异常情况神马的,就有个依据嘛

  然后去了发现是会议室面试,当时大概十几个人排队吧,我抱着我必须成功的把握,然后面试,聊的比较愉快。老板当场就定了,让我来上班,还是蛮值得骄傲的,当上总共二三十个人面试,招了五个,我最小,而且还是应届毕业生,就我自己外地的,老板他们之前从来不招应届毕业生和外地人的。 哈哈 是不是得瑟了。

  然后我就进了这家典当行,遇到了对我有知遇之恩的人,我的直属领导。他是副总经理,

  也是招聘来的,二老板是总经理。因为老板是外地的,不常来,所以基本都是副总经理管理。

  其实一般来说当铺规模基本不大,也就七八个人,因为新成立的,都是没有经验的,什么都要自己来,

  摸着石头过河。 还蛮有挑战性的,系统啊,鉴定啊,都要自己来,后来我我再柜面干了五年。从普通的

  柜员升职到了营业部主管。然后我的直属领导跳槽了,他去了另一家当铺,刚开始他们当铺是做大额业务,

  不做民品业务。他说如果他走,肯定要把我给带走。但是因为他们不做民品,所以带我过去也没有用,担心对我

  然后因为经济发展,形势变化,墨守成规肯定不行,所以我们当铺开展了名表典当这个业务,但是大家都是零基础啊

  所以当时手表全是自学,每天我都跟其他发达地区的同行交流,问人家手表问题啊,然后自己看书,逛论坛。

  慢慢成长。再后来因为我们买房子结婚了嘛,还房贷,付房租,压力大。我其实也不想跳槽的

  因为当时工作稳定,老板器重。但是突然有个机会就降临在我的面前了。

  就是我之前的领导,突然夏天时候,我记得很清楚,我当时正在我们新家搞装修,他打电话来了,说他新成立了一个当铺,

  专门做民品业务,问我还愿意过来当店长。我说下我的领导,对我特别好,当时他走的时候跟我说,完全可以把我带他跳槽的当铺去,但是他么有,他当时说,我还太年轻了,得让我自己有职业定位,或者有一个比较成熟的想法,而不是随大流,看别人跳槽自己也跟着跳槽神马的,反正就是大概那个意思吧,我不太记得了。他走的时候我工作三年,他重新开当铺是两年以后吧。

  突然接到他电话,我有点惊讶,我当时没有立刻答应,因为跳槽不是小事呀。我就跟我家小李商量,然后说了我的顾虑什么的。

  因为我们当时刚结婚,马上面临着生小孩,在原单位工作稳定,熟人熟路,突然换环境,怕万一到时候进退两难。所以我当时有点犹豫了。

  发表于:0第11楼当铺不是旧社会剥削和欺压劳动人民的东东么?新社会也有?

  再后来我领导给我打电话,我就有点犹豫,我领导就着急了,喊我去他们单位旁边的咖啡馆一起吃午饭,说边吃边聊。

  然后我就去了,因为很熟悉了,所以我就很直截了当的说了我的顾虑,因为这个当铺上面还有两个老板,肯定也不是我领导一个人说了算。

  我就说我马上准备生小孩,如果刚过 去就生孩子,老板不会高兴什么的,也怕他难做,然后他就说不存在。他已经把这些和老板说过了,老板承诺,如果我过来,我该生孩子生孩子,他们不会因此少发工资或者什么,哪怕开始就经常请假或者前期在家,都可以,工资照发。然后说如果我怀孕了,他会派他的司机接送神马的。前后聊了两次吧。我就确定要辞职了。

  然后我13年七月份来的单位,14年一月份怀孕,十月底生宝宝。怀孕期间因为单位新装修,我担心甲醛污染,所以我领导就喊我坐到外面,所以我每天就搬着个躺椅,躺到店外面的树底下。

  每天四点半就下班了。有事了我就到柜台忙一下。没事我就在外面,刚好14年的夏天不太热,热的狠得时候,我就请假在家吹空调。然后后来休产假的四个月,奖金餐补不发,工资照发。后来报销的钱下来了,公司全部给我了。

  总之很愉快,领导承诺的全部兑现。没有一点水分,马上到这个单位三年了。业务蒸蒸日让,同事之间相处愉快。

  新成立的分店也马上开业了。没有特殊情况,应该会一直做下去吧。我想当时跳槽的原因,经济应该占一少部分,更大方面因为我领导这个人吧,比较值得信赖。哪天我来正儿八经的写下我的领导,我跟他亦师亦友,我很尊重他,但是也很怕他。怎么说呢,也不是完全意义的怕,就是敬畏吧。对我有知遇之恩的贵人,我永远感激他。也把他当努力的榜样。

  我总结一下,虽然我现在的工作不是年薪多少多少万,就我个人来说,是一步一步走过来的。我觉得有的时候不能太在意工资多少,应该看这个平台多大,还有跟着自己的心走,要坚定,如果我当时不够坚持,我可能就普普通通的做珠宝销售去了。虽然现在也蛮普通的

  还有工作中能碰到愿意提携你的人,很重要。我们当时柜员四个人,我领导喊我去他当铺,和我个人有很大关系,怎么说呢,我觉得做好自己的本职工作,认真负责,态度决定一切,反正我是属于那种,领导交办的任务我肯定不打折扣的完成的那种。还有就是能力,我觉得学到的东西都是自己的,谁也抢不走,我经常认真学习手表知识,和同行交流,关注最新动态,认真研究机芯,二手行情。我做这些没有一丝强迫,全是自觉。我们经常开会,讲学习方面的事,下面很多小孩就有时候我在的时候故意装样子或者怎么样,我就有点奇怪,这样有什么好处呢,不会的还是不会,自己踏踏实实的不是更好么。

  罗嗦了那么多,有人看吗.每个人有每个人的想法,每个人有每个人的规划,最重要的是遵从自己的心,祝福大家都在自己的工作岗位顺心顺利。

  妈呀,我努力想写点有营养的东西,无奈文采有限。我继续努力再写点我的工作感悟。我努力去了。

  我也是一步步走出来的,也是感激曾经对我非常信任又教会我很多的领导,也是认为踏实其实更重要。

  那我明天写点工作中碰到的好玩的事情吧。现在我快下班了。先收拾东西了。

  发表于:0第23楼我喜欢你这个专业哎,也是个技术活,女生学蛮好的

  有意思,其实我就满喜欢捣鼓这些的,可惜专业和工作和这些都不靠边……哎……

  也不算励志啦,比起人家真正职场摸爬滚打多少年的人来说不算什么了。我们行业单位一般人不多。就需要那么几个人干活。所以一般关系比较简单。各有各的好处吧。

  发表于:0第31楼有版友对我们上班的人比较好奇。觉得是不是都是本专业或者相关经验的。也不完全是。我和我领导的一致意见是,我们都喜欢招新人。就是那种刚毕业的,觉得刚毕业的大学生比较单纯。而且没有工作经验,没有那种思维定势,我们喜欢自己培养人才,可塑性比较强。所以我们对新人的培养要求比较严格。所有新人基本都是我手把手带出来的,我经常和他们讲,良好的工作习惯会让你在工作上少走弯路。因为我们的工作比较细致,都是和钱和物打交道。而且比较琐碎。所以良好的操作习惯太重要了,不然客人一多,根本就是手忙脚乱。还有我们不招老手的原因是因为每个当铺都有自己的操作流程。招老手因为已经操作很久了。会有一些自己的习惯。有的可能不符合我们的要求神马的。

  我们领导比较傲气,其他当铺能让他看得上眼的也就三两个。怎么讲呢,他傲气也是有资本的。我们当铺肯定前三。虽然是新成立的。但很有名气了。

  有的其他当铺的路的工作时间久了。无所谓了。所以不学习,吃老本。这个很不好。因为我们的行业资讯更新还是蛮快的。一天不学习。我感觉就要落后了。

  像前年年底,卡地亚蓝气球系列大号男装表,换了机芯。刚出来时候,很多人把那个机芯当假的拒收。来我们当铺,我们就做成了。需要经常关注各个品牌的机芯变化。哎,关注这些应该算比较潮流,比较跟着时代走吧。也算经常接触奢侈品吧。为啥我还是土的冒烟呢。求问穿衣打扮技巧。哈哈,跑题了。

  发表于:0第32楼怎么没人呀。来给楼主加油啊。没人看,都没有写的动力了。

  发表于:0第33楼像我们这样戴假劳力士真金项链的暴发户是不敢约楼主的

  发表于:0第34楼楼主写的这篇文章我喜欢看,还有楼主对工作的太度及认知度我也喜欢,请继续写下去,我先收藏了,加油。

  发表于:0第38楼楼主可以说说当铺里有哪些东西可以当,价格怎么评估,我回家看看还有能当的,穷的饭都吃不上了

  发表于:0第40楼以下是引用 第38楼 @早茶oaky 的话:

  楼主可以说说当铺里有哪些东西可以当,价格怎么评估,我回家看看还有能当的,穷的饭都吃不上了...

  哈 你可以搜我以前写的帖子 黄金 铂金钻石 名表 手机 数码电脑 车子 房子 都可以

  我们一般会用一个仪器把手表固定住 然后翘刀插进去 然后旋转固定翘刀的轮子

  后来我在网上发现,有的高手 就凭一个小翘刀。自己用手拿着手表。

  我觉得牛逼,我也就开始自己练。自己上网看,然后咨询各个修表大咖。、

  刚开始掌握不好角度和力度,我左手都被翘刀戳破过。搞很久都搞不开。

  后来多练多熟悉,一把翘刀,一块手表。不是我吹牛逼,不说三秒,五秒我肯定就打开了。

  全凭巧劲。几乎不怎么费力。就听到清脆的咔一声,那种感觉无比欣喜。

  记得第一次打开时候,那个激动啊,后来我就反复思考,反复调整。现在基本一气呵成。

  我就觉得吧,学习这个事,真的是靠自己,师傅领进门,修行在个人。一般我们柜员碰到问题

  来请教我,我是非常非常乐意解答的,但是你要说让我闲着没事我就喊人家来跟我学,或者怎么样

  没有必要啊,人家也很烦,我也不喜欢。本来学习就是自己的事情。学到的东西

  全是为自己学的,别人抢不走的。只要有心,认真。每个都能有所作为。我觉得任何岗位

  都有它的乐趣和别别窍,看你怎么对待了。反正我巨讨厌,领导在,就特别认真,抱着

  书本当样子,不在的时候就逍遥自在。何必呢,不认真坑的只是自己啊!和别人不相干。

  还有我觉得如果你有幸碰到一个在工作上愿意指点你帮助你的人,真的要非常的好好珍惜,

  总之,有人愿意指点,那你就上紧发条,发挥自己能力,认真起来吧,工作不会亏待你!你的努力也不会白费!

  发表于:0第43楼比如这个劳力士切里尼系列的。就是翘开的。这个在背面右上角有个很小的缺口。

  发表于:0第47楼对这行好奇的不得了,是不是跟以前一样,值钱的拿去当了以缓燃眉之急,然后还可以再赎回来吗?楼主多写点,长点见识

  一直很佩服楼主!有一技傍身,这可是真技术,才是永远不怕饿死的铁饭碗。

  (4)此类担保所担保的数额,可所以租赁物置办本钱同据以核算租金的租赁物置办本钱之间的差额加上该差额在租赁期限内的利息,也可所以承租人同租赁人商定的某个其他数额。总归,需在相应的担保合同或担保条款中具体约好。

  或有租金是指金额不固定、以时刻长短以外的其他要素(如出售量、运用量、物价指数等)为依据核算的租金。由于或有租金的金额不固定,无法选用体系合理的办法对其进行分摊,因而或有租金在实践发作时计入当期损益。

  第四、亲亲小贷。亲亲小贷app也是一个好下款的贷款口子,在整顿后,依旧能下款。额度最高是1万最低是500,18周岁以上可以申请,1-6个月的贷款期限灵活选择。只要验证手机号和身份证信息就可以。

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  针对这些不法分子换穿“新马甲”,运用新手段,广大学生一定要提高警惕,加强甄别,培育正确的消费观,不要误入新型贷款的圈套。

  随着多名股东陆续退出,金城典当行在1995年更名为温州金城典当有限责任公司,经营理念也在悄然发生变化。“稳当”成为企业防控风险的第一原则。

  而目前银联全国的POS终端仅受理和识别来自成员银行的借记卡或者贷记卡,故互联网消费金融需借助银行账户的角色/定位,便可顺利切入银联线日,与银联签署战略合作半年后,京东闪付上线,大规模进军线下支付市场。

  以应收账款为质押的贷款,还需确定卖方或买方一方比照流动资金贷款进行授信管理、历史收款记录、复杂度较高的商业银行。

  第三,商业保理具有逆周期特点,这是在所有的金融业务里面非常难能可贵的。

  截止到10月底, 从10月份的涨跌幅来看,上证50单月大跌 5.97%;沪深 300 大跌 8.29%;上证综指、深成指和创业板指数分别大跌 7.75%、大跌 10.93%和大跌 9.62%。深成指和创业 板指数月线罕见七连阴。

  上海银行在售银行理财产品一览 今日收益率排行榜(11月23日)

  (2)这儿的保证人,有必要是并非承租人的第三人;这儿的典当人或出质人,则既可所以承租人,也可所以并非承租人的第三人;

  是指并非转租式或回租式的融资租赁合同,亦称直接融资租赁合同,简称融资租赁合同。

  这无疑成为市场恢复对城投债信心的关键。尽管去年以来监管部门连发多文限制地方政府通过融资平台举债,但融资租赁等金融工具依然成为地方政府变相举债的方式。

  1.租赁手续费。租赁服务手续费时所有融资租赁公司都有的一项合同管理服务收费。但根据合同金额的大小、难易程度、项目初期的投入的多少、风险的高低以及不同公司运作模式的差异,手续费收取的标准也不相同,一般在0.5-3%

  140号文清晰了财物证券化事务的资管产品处理人为交税人,在租赁财物证券化事务中,财物处理人一般为信任公司,信任公司作为通道方不或许承当财物证券化事务中的税费,相关税费必然搬运给原始权益人即租赁公司,或许出资人。换言之,140号文施行之后,租赁财物证券化的本钱会添加。

  首要,“租赁信任”这个词是不妥的。咱们讲什么什么信任,所说的“什么什么”,指的都是信任产业的类别。例如,资金信任、动产信任、不动产信任,等等。那么,莫非租赁是信任产业的任何类别吗?所以主张,不要选用这个概念混杂的词语。其次,更重要的是,在托付租赁中所发作的,并非托付行为,而是信任行为。金融租赁公司作为受托人同任何托付人之间缔结的合同,并非托付合同,而是信任合同。这样的合同有以下特征: